在韓國找工作，從履歷開始，就要融入韓國文化，要洋洋灑灑寫得完完整整，才能有機會獲得初步面試的機會。如何寫好一篇履歷表，請搜尋naver或是google，相信都可以找到很多有用的資訊。
這裡要講的，是經過和朋友討論結果後，發現很多人投履歷的時候，很常犯下列幾點錯誤：
1. 寫出完整地址和身高、體重、家庭成員年紀……等私人資料
這些屬於個資的內容，其中地址只需要提供到區域即可，其餘根本不用寫，如果只是辦公室性質的工作，這些跟工作一點關係都沒有啊！韓國是個重視個資的地方，這些根本可以直接忽略，況且這是找工作，不是相親或合八字呀！
2. 自我自紹五句話結束，或乾脆不寫、只給簡歷。
在台灣求職時，人事收到簡歷都會直接忽略了，為什麼大家到韓國找工作，就直接跳過自我介紹？
自我介紹部分是我們一致認為很重要的地方。這部分通常也不會多贅述家庭背景，剛出社會的新鮮人，可以寫社團活動或從打工經驗學習到的事情；已經邁入社會大學不知幾年的人，可以寫從過往工作經驗中學習到的東西，標準格式的最後結尾一定是寫進入公司後的自我期許等。當初找工作時，經過朋友指導，光自我介紹部分，我就寫了整整兩頁，其中有一個是在工作中成功和失敗的事例，其實一開始是無聊、想讓自己的履歷看起來滿滿的；不過面試時，還真的有人要我舉例自身成功和失敗的事例，當下就會內心竊喜OS：還好拎北有事先準備。
3. 履歷內容和應徵職務內容不符
一般在履歷表上會寫上履歷表完成日期，但是日期過於久遠（三四個月以前），或是自我介紹中的內容擺明是應徵其他公司的內容，人資看了也會很無言。投履歷之前，真的好歹花五分鐘看看這些細節。
4. 急病亂投醫，履歷轉寄又轉寄。
找工作找了幾個月，會心急、焦躁、不安，這些都是很自然不過的事情，但是換成公司的立場，收到求職者的履歷，發現該email是用轉寄過來的，誰都會哭笑不得吧。
身為超過韓國年齡三十的人，之前曾經丟了數十封履歷，也都石沉大海，不安的情緒伴隨著迷失方向的同時，還會接連懷疑自己的能力，接下來就會開始想打包逃回台灣的舒適圈；即使獲得面試機會，聽到自己只能領韓國大學畢業生等級的薪水、又受到面試官的瞧不起人的態度時，內心也會相當受挫，然後就會繼續陷入丟履歷、不安、懷疑、逃回家等四步驟循環。可是，機會永遠是留給準備好的人，希望大家能從投履歷的細節開始注意，努力過的人一定可以找到滿意的工作。
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